生活是一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。

一位电子工程师到底是去到公司好？还是去小公司好呢？

从我的经历来看，我在上市公司上过班，也进去过只有我一个电子公司的小加工厂，只有几十个人。

在上市公司上班，所有的工作都是按流程走，进入公司前三个月就是学习公司的工作流程SOP，三个月熟悉后就是流程流到你那里，需要你完成的工作，你只需要完成就够了，所有的完成时间，考核要求都是系统打分。你的工作进度直接会导致流程的进度。所以，在大公司里面，工作还是挺规范的，每个细节的工作流程都有人做，你只要负责自己的那一部分工作就好了。

小公司里面上班，如果遇到稍微懂点技术的老板还行，如果遇到了不懂的老板，还要你的工作按照他的要求进行下去，那么这就是最大的悲哀。

无论是设计产品还是产品设计，无论是产品试产还是量产的产品的分析，本来行业都有行业的设计套路，我们做设计的都有行业的成熟做法。因为设计一个产品，要考虑的东西太多了，比如说同样设计一款产品的功能，只是每个人的习惯不一样，可能按键的逻辑不一样。那么专业的我们从方案的成本，芯片的购买周期，开发费用等等，可能选择了一个目前成熟的大批量的产品，而如果老板提出另外一个逻辑，这个芯片可能重新开发，会直接导致开发周期非常缓慢，开发难度加大，新的功能没有验证，后续会可能会出现其他问题。

还有一个特别严重的问题，可能就是小公司只有你一个电子工程师，那么从方案的选型，芯片的样品的购买，原理图的绘制，PCB Layout设计，样品发出去打样PCB，PCB回来后还要自己焊接几个样品测试，样品的调试，样品的优化，生产导入文件的制作，BOM的编制，生产文件的导入，生产试产出现问题的解决，批量问题的跟进和解决。如果公司没有电子采购，品质没有相关电子行业的品质人员。那么，这个工程师相当于自己开了一个电子厂，在给浙江公司供货，但是拿的工资却只有几千块。你说，这位工程师还会呆多久？

明眼人就会看出来，这位电子工程师都能够从无到有量产产品了，估计过不了多久就会离职，因为你给的和他做的根本就不搭嘎。

除非人傻脑子有毛病，或者暂时他遇到特别大的经济困难，不如不可能不走。

其实，我们很多行业都是这样，能够用心对待你的员工，那么员工也会真心实意跟着你干。

温度检测经典电路设计用于某领域设计有借鉴意义着设计，可以应用在某些领域还是很有借鉴意义的。

1、温度检测经典电路设计用于某领域设计有借鉴意义的设计原理图如下图所示：

2、温度检测经典电路设计用于某领域设计有借鉴意义设计的PCB Layout如下图所示：

总结：

其实，我们每天总结一个经典的电子设计电路，一年就是365个经典电路，10年就是3650个经典，我再想再过十年可能我都快成为电子这个行业有所成就的，设计任何的电路都不成问题。可惜，社会是进步的，今天积累的经典电路，十年后可能就再也用不上了。

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